In Kooperation mit dem Alumni-Verein der Studienstiftung des deutschen Volkes

Leadership Salon 2026


Führung in komplexen Zeiten.Verantwortung übernehmen.Zukunft gestalten.

Donnerstag, 19. November 202618:30 UhrFranzösischer Dom, Berlin

Zur Anmeldung mit kurzer Bewerbung

Für aktive und ehemalige Geförderte der Studienstiftung des deutschen Volkes. Die Anmeldung erfolgt über eine kurze Bewerbung auf eveeno. Bei Alumni werden Mitglieder des Alumni-Vereins bevorzugt.

Mehr über den Abend
Der Französische Dom am Gendarmenmarkt in Berlin, Blick von unten auf Kuppel und Säulenportal

Ein Denkraum für Menschen mit Gestaltungsanspruch

In Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft wird der Ruf nach Führung lauter — und zugleich schwerer einzulösen. Krisen überlagern sich, Komplexität nimmt zu, Vertrauen in Institutionen erodiert. Wer heute Verantwortung trägt, erlebt einen Diskurs, in dem es immer leichter wird, Ansprüche zu formulieren, und immer schwerer, sie einzulösen.

Der Leadership Salon holt rund 100 Personen aus allen vier Sektoren für einen Abend in einen Raum, in dem genau diese Spannung ernst genommen wird: Wie gelingt Führung, die sich nicht im Spiel von Anspruch und Partikularinteresse erschöpft, sondern verantwortlich am Gemeinwohl arbeitet — auch und gerade unter Komplexitätsdruck?

Zwei Achsen, eine These

Haltungen im gesellschaftlich-politischen Diskurs lassen sich entlang zweier Achsen ordnen: Anspruch oder Verantwortung — geht es darum, was ich von anderen erwarte, oder darum, was ich selbst beitrage? Und Partikularinteresse oder Gemeinwohl — bezieht sich mein Anliegen auf meine Gruppe oder auf das Ganze und seine Voraussetzungen?

In komplexen Lagen gelingt konstruktive Gestaltung dort, wo Verantwortung und Gemeinwohl zusammenkommen. Dieser Quadrant ist intellektuell und kommunikativ der anspruchsvollste — und populistische Mobilisierung wirkt wie ein systematischer Sog in die Gegenrichtung. Daraus folgt die These, die wir am Abend prüfen wollen:

Haltung und Dialogfähigkeit von Führenden — und von Geführten — werden zur strategischen Kategorie.

Zwei Achsen: Anspruch oder Verantwortung, Partikularinteresse oder GemeinwohlVier Felder. Das Feld oben rechts, Verantwortung und Gemeinwohl, ist hervorgehoben.AnspruchVerantwortungGemeinwohlPartikularinteresseVerantwortung× Gemeinwohl

Was Führung leisten kann

Führung verstehen wir als drei zusammengehörige Bewegungen:

  • Klarheitschaffen über das Wozu.
  • Energiefreisetzen — bei sich und bei anderen.
  • Erfolgsteuern, sodass Vorhaben in der Welt wirken.

Fehlt eine der drei, kippt Führung in eine vorhersagbare Pathologie: ohne Erfolg ins Lippenbekenntnis, ohne Energie in analytische Ohnmacht, ohne Klarheit in Aktionismus.

Leitfragen des Abends

  1. Wozu Führung?

    Welche gemeinsamen Ziele leiten uns — und ergeben sie sich aus dem freien Spiel der Partikularinteressen, oder müssen sie politisch ausgehandelt werden?

  2. Wie gelingt Führung?

    Welche Haltung, welche Praxis, welche Sprache braucht eine Führung, in der Klarheit, Energie und Erfolg zusammenfinden?

  3. Welche Rolle spielen Führende und Geführte?

    Wie verschiebt sich Verantwortung, wenn auch Geführte Haltung und Dialogfähigkeit aufbringen müssen, damit ein gemeinwohlorientierter Diskurs trägt?

Kurze Impulse, tiefe Gespräche

Kein Podium, keine Keynote. Der Abend ist als Dramaturgie gedacht: ein kurzer Eröffnungsimpuls, dann zwei Tischrunden mit sechs bis acht Personen, sektorübergreifend gemischt. Jeder Tisch wird von einem Table Captain mit einem persönlichen Impuls von maximal fünf Minuten eröffnet — danach strukturierte Diskussion, individuelle Reflexion, gemeinsames Nachdenken. In der zweiten Runde wechseln die Konstellationen.

  1. Empfang und Ankommen
  2. Begrüßung und Eröffnungsimpuls
  3. Erste Tischrunde
  4. Pause
  5. Zweite Tischrunde und Plenum-Spiegelung
  6. Ausklang und informeller Austausch
  7. Ende

Vertraulich. Der Abend findet unter Chatham House Rule statt: Inhalte dürfen weitergetragen werden, Zuschreibungen nicht. Keine Presse, keine Aufzeichnungen, keine Social-Media-Berichterstattung.

Kuratiert. Rund 100 Teilnehmende aus dem Kreis der aktiven und ehemaligen Geförderten der Studienstiftung, ausgewählt über eine kurze Bewerbung — bewusst gemischt über Sektoren, Generationen und politische Verortung.

Ohne Outcome-Druck. Keine Resolutionen, keine Strategiepapiere. Wer kommt, soll denken statt liefern.

Unsere Table Captains

Table Captains sind keine Redner:innen, sondern Impulsgeber:innen. Sie öffnen ihren Tisch mit einer kurzen, persönlichen Perspektive auf eine der Leitfragen und moderieren das anschließende Gespräch. Wir besetzen sie bewusst aus vier Perspektiven: Wirtschaft, NGO und Zivilgesellschaft, Politik und Wissenschaft.

  • NGO & Zivilgesellschaft

    Tina Dreimann

    Founder & Managing Director, better ventures

    Interner Entwurf

    Tina Dreimann investiert in Unternehmen, die wirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftliche Wirkung nicht als Gegensatz behandeln. 2020 gründete sie better ventures mit Christoph Behn und Cedric Duvinage — einen Angel-Club, in dem heute über 100 Unternehmer:innen gemeinsam in Impact-Startups investieren. 2023 wurde sie bei den German Startup Awards als „Investorin des Jahres“ ausgezeichnet. Zuvor war sie Beraterin bei Bain & Company, Business Unit Leader bei FriendScout24 und Agile Coach Lead bei der kartenmacherei.

  • Porträt von Christoph Schmitz

    NGO & Zivilgesellschaft

    Christoph Schmitz

    Gründer & Geschäftsführender Vorstand, Acker e.V.

    Dr. Christoph Schmitz hat eines der erfolgreichsten Bildungsorganisationen für Ernährung und Nachhaltigkeit im deutschsprachigen Raum aufgebaut. 2014 gründete er mit zwei Mitgründerinnen Ackerdemia e.V., heute Acker — rund 200 Mitarbeitende, über 2.000 Lernorte, mehr als 100.000 erreichte Kinder pro Jahr. Anfang 2026 übergab er die operative Geschäftsführung und verantwortet seither Strategie, Allianzen und Wirkung. Der Agrarökonom promovierte am Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung zu nachhaltigen Ernährungssystemen.

  • Porträt von Gesine Schwan

    NGO & Zivilgesellschaft

    Gesine Schwan

    Mitgründerin & Geschäftsführerin, Berlin Governance Platform

    Gesine Schwan gehört zu den prägenden politischen Denkerinnen Deutschlands. Über zwei Jahrzehnte lehrte sie Politikwissenschaft an der Freien Universität Berlin, von 1999 bis 2008 führte sie die Europa-Universität Viadrina als Präsidentin und baute sie zur ersten Stiftungsuniversität Brandenburgs um. Als Koordinatorin der Bundesregierung verantwortete sie die zivilgesellschaftliche und grenznahe Zusammenarbeit mit Polen; zweimal kandidierte sie für das Amt der Bundespräsidentin. Heute führt sie die von ihr mitgegründete Berlin Governance Platform und die Grundwertekommission der SPD.

  • Porträt von Brenya Adjei

    Wirtschaft

    Brenya Adjei

    Geschäftsführerin gematik, Nationale Agentur für Digitale Medizin

    Brenya Adjei ist seit September 2024 Teil der Geschäftsführung der gematik, der nationalen Agentur für digitale Medizin, und verantwortet die Bereiche Personal, IT und Kommunikation. Zuvor war sie Chief Customer Officer beim Unternehmen für Sicherheitstechnologie Dina Elektronik und leitete u. a. die Digitalisierung der Customer Experience. Ihre Wurzeln liegen in der Strategieberatung: Mit über 15 Jahren Agenturerfahrung hat sie Marken wie Telekom, Porsche oder Nivea erfolgreich in die digitale Zukunft begleitet. Zu ihren Herzensthemen gehörten dabei jeher agile Organisationsformen, moderne Führung und die Förderung von Frauen und Gendergerechtigkeit am Arbeitsplatz. 2025 ist sie für ihr Engagement mit dem “Female Transformer in Healthcare Award" in der Kategorie Leadership ausgezeichnet worden.

  • Wirtschaft

    Dr. Petra Becker

    Geschäftsführende Gesellschafterin, Dr. Becker Unternehmensgruppe

    Interner Entwurf

    Petra Becker führt ein Familienunternehmen in einer Branche unter Dauertransformation. Seit 2001 leitet sie die Dr. Becker Unternehmensgruppe gemeinsam mit ihrer Schwester in zweiter Generation: acht Reha-Kliniken, vier Vitalis Wohnparks, rund 1.800 Mitarbeitende. Ihre Ressorts sind IT, Entwicklung und Nachhaltigkeit; seit 2024 gehört sie dem Aufsichtsrat der Klinikgruppe an. Die Wirtschaftsingenieurin promovierte in Volkswirtschaftslehre und arbeitete zuvor sechs Jahre bei McKinsey.

  • Porträt von Stephanie Caspar

    Wirtschaft

    Stephanie Caspar

    Partner, Head of Portfolio & Via Summa, Summa Equity

    Stephanie Caspar verbindet die Perspektive einer Konzernvorständin mit der einer Kapitalgeberin. Von 2018 bis 2022 war sie Mitglied des Vorstands der Axel Springer SE, zuständig für Technologie und Daten, später News Media National und das Rubrikengeschäft (Classifieds Media); davor führte sie die WELT-Gruppe. Heute verantwortet sie bei Summa Equity, einem der größten Impact-Investoren Europas, das Portfolio und das Active-Ownership-Programm Via Summa.

  • Wirtschaft

    Stefan Groß-Selbeck

    Founder & CEO, SGS Advice

    Interner Entwurf

    Stefan Groß-Selbeck verbindet mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung von Technologieunternehmen mit einer heute stark auf persönliche Führung und Leadership-Entwicklung ausgerichteten Perspektive. Als CEO von XING und zuvor in leitenden Funktionen bei eBay sowie als Global Managing Partner von BCG Digital Ventures hat er Unternehmen und internationale Organisationen durch Wachstums- und Transformationsphasen geführt. Heute begleitet er mit seiner Leadership Advisory Boutique SGS Advice CEOs und Gründer:innen bei persönlichen und organisationalen Führungsfragen. Besonders spannend ist dabei seine Überzeugung, dass Leadership nicht nur aus Methoden und Fähigkeiten besteht, sondern auch eine persönliche Entwicklungsreise ist. Damit bringt er eine sehr konkrete Perspektive darauf ein, wie Führung unter Veränderungsdruck wirksam werden kann – und welche Rolle Selbstreflexion, Feedback und persönliche Verantwortung dabei spielen.

  • Wirtschaft

    Florian Harms

    Chefredakteur t-online

    Interner Entwurf

    Florian Harms verbindet langjährige journalistische Führungserfahrung mit der Verantwortung für eines der reichweitenstärksten digitalen Medienangebote Deutschlands. Als Chefredakteur von t-online führt er eine große Redaktion und bewegt sich dabei an der Schnittstelle von Journalismus, Öffentlichkeit und gesellschaftlicher Verantwortung. Seine Perspektive ist besonders spannend für die Frage, wie Führung in einem Umfeld funktioniert, das von hoher Geschwindigkeit, technologischem Wandel und öffentlicher Aufmerksamkeit geprägt ist. Damit bringt er konkrete Erfahrung dazu ein, wie Führung Orientierung schaffen und gleichzeitig unterschiedliche Erwartungen und Interessen zusammenführen kann.

  • Porträt von Martina van Hettinga

    Wirtschaft

    Martina van Hettinga

    Managing Partner, i-potentials

    Martina van Hettinga ist Managing Partnerin und Gesellschafterin von i-potentials, der führenden Executive-Search-Boutique für Transformation in der DACH-Region. In dieser Funktion berät sie Unternehmen in entscheidenden Wachstums-, Transformations- und Nachfolgephasen. Als Unternehmerin, Investorin und Aufsichtsrätin setzt sie sich zudem für mehr Vielfalt und Digitalkompetenz in Führungsgremien ein.

  • Wirtschaft

    Sebastian Klein

    Mitgründer, Autor & Investor, Neue Narrative / Karma Capital Group

    Sebastian Klein ist eine der prägenden Stimmen der New-Work-Debatte und ein Gründer, der seine eigene Rolle als Vermögender öffentlich in Frage stellt. 2012 gründete er Blinkist mit, das 2023 verkauft wurde; als Holacracy-Coach und Mitautor des „Loop Approach“ prägte er die Diskussion über Selbstorganisation, mit dem Magazin Neue Narrative gab er ihr eine Plattform. Nach dem Exit widmete er rund 90 Prozent seines Privatvermögens gemeinnützigen Zwecken.

  • Wirtschaft

    Christoph Maier

  • Porträt von Mark van Mierle

    Wirtschaft

    Mark van Mierle

    CEO, Cornelsen Gruppe

    Mark van Mierle ist seit 2015 CEO der Cornelsen Gruppe, einem der führenden Bildungsmedienanbieter im deutschsprachigen Raum. Der gebürtige Niederländer legte sein Abitur in Deutschland ab und verbindet internationale Perspektiven mit einer tiefen Kenntnis des deutschen Bildungsmarktes. Vor seinem Wechsel zu Cornelsen war er rund zwölf Jahre für die internationale Verlagsgruppe Reed Elsevier tätig, unter anderem in den USA. Zudem absolvierte er einen MBA an der University of Cambridge.

    Heute verantwortet er die strategische Weiterentwicklung der Cornelsen Gruppe mit ihren Marken Cornelsen, Duden, Veritas und Verlag an der Ruhr. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, Menschen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenenalter dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. In einem Umfeld, das von digitalem Wandel, dem Einsatz Künstlicher Intelligenz und sich verändernden Anforderungen an Bildung geprägt ist, beschäftigt er sich insbesondere mit der Frage, wie Organisationen Transformation erfolgreich gestalten und gleichzeitig ihrem gesellschaftlichen Auftrag treu bleiben.

  • Wirtschaft

    Julian Teicke

    Co-Founder & Executive Chairman, The Delta

    Interner Entwurf

    Julian Teicke ist einer der bekanntesten Seriengründer Deutschlands. 2015 startete er FinanceFox, ab 2017 wefox, und führte das Insurtech als CEO bis 2024, zeitweise mit 4,5 Milliarden US-Dollar bewertet. Heute baut er mit dem Berliner Venture Studio The Delta neue Unternehmen auf und will als Mit-Initiator von „Berlin auf die 1“ (BAD1) die Stadt bis 2036 zum führenden Startup-Hub Europas machen.

  • Porträt von Simon Usifo

    Wirtschaft

    Simon Usifo

    Simon Usifo verbindet internationale Unternehmensführung mit gesellschaftlichem Engagement. Zuletzt führte er die Kreativagentur BBDO Germany als CEO; zuvor verantwortete er als President und Managing Director das Europageschäft von 72andSunny und bekleidete in über 18 Jahren in Werbung und Kommunikation leitende Rollen bei Ogilvy in Berlin, London und Shanghai. Menschenzentrierte Führung versteht er als Verantwortung und Treiber für Performance und Zukunftsfähigkeit. Als Mitherausgeber und Autor des SPIEGEL-Bestsellers „People of Deutschland“ gibt er Perspektiven auf Zugehörigkeit und Anti-Rassismus eine Bühne. Zudem engagiert er sich als Botschafter von GermanDream und im Advisory Board des XA Endowment.

  • Porträt von Heike Bruch

    Wissenschaft

    Heike Bruch

    Professorin für Leadership & Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen

    Heike Bruch ist eine der renommiertesten Führungsforscherinnen im deutschsprachigen Raum. Seit 2001 hält sie den Leadership-Lehrstuhl an der Universität St. Gallen und leitet das Institut für Führung und Personalmanagement. In ihren empirischen Längsschnittstudien mit über 2000 Unternehmen untersucht sie, was Führung im Wandel wirksam macht. Kernthemen sind hierbei u.a. Hochleistungsenergie, neue Arbeits- und Führungsformen und Self-Leadership. Zuvor arbeitete sie als Visiting Scholar und Senior Research Fellow an der London Business School.

  • Porträt von Gitta Peyn

    Wissenschaft

    Gitta Peyn

    Mitgründerin & 2. Vorstandsvorsitzende, FORMWELTen-Institut für erneuernde systemische Forschung

    Gitta Peyn erforscht, wie Bedeutung in sozialen Systemen entsteht. Seit 1989 entwickelt sie mit Ralf Peyn FORMWELT, ein formales System zur Beschreibung von Sprache und Bedeutung. Kommunikation ist für sie nicht Austausch von Meinungen, sondern Musterbildung — wer Führung verstehen will, muss verstehen, welche Erwartungen und Resonanzen Sprache erzeugt. Mit dem FORMWELTen-Institut baut sie ein internationales Forschungsnetzwerk auf, unabhängig von universitären Strukturen.

  • Militär

    Marcus Grotian

    Erster Vorsitzender, Patenschaftsnetzwerk Ortskräfte e.V.

    Interner Entwurf

    Marcus Grotian zeigt, was Führung ohne formale Macht bedeutet. Als Bundeswehroffizier war er 2011 in Kundus im Einsatz; 2015 gründete er das Patenschaftsnetzwerk für afghanische Ortskräfte. Als die Taliban 2021 die Macht übernahmen, ließ er sich vom Dienst beurlauben, sammelte Spenden, baute fünf Schutzhäuser auf und organisierte die Evakuierung von über 400 Menschen mit Aufnahmezusage — gegen bürokratische Widerstände und die Zurückhaltung der Bundesregierung. 2023 war er Zeuge im Afghanistan-Untersuchungsausschuss des Bundestages.

Weitere Table Captains werden laufend ergänzt.

Wer dahintersteht

In Kooperation mit

Der Alumni-Verein der Studienstiftung des deutschen Volkes verbindet ehemalige Stipendiat:innen über Generationen und Disziplinen hinweg und fördert den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.

Koordinationsteam

Der Leadership Salon wird von einem Koordinationsteam aus Alumni der Studienstiftung, Caspar Leadership und der Evangelischen Akademie zu Berlin getragen, die den Französischen Dom als Ort öffnet. Inhaltliche Kuration, Format und Moderation entstehen gemeinsam.

Kontakt

  • Jessica Welik jw [at] casparleadership.com
  • Dr. Mirko Caspar mc [at] casparleadership.com

Caspar Leadership

  • Dr. Mirko Caspar
  • Jessica Welik

Evangelische Akademie zu Berlin

  • Dr. Oliver Schmidt

Alumni der Studienstiftung

  • Maximilian Steuck
  • Jonas Ohl
  • Caroline Knop
  • Fabian Kalife
  • Manuel Müllerschön

Sie sind oder waren Geförderte:r der Studienstiftung?

Die Anmeldung erfolgt über eine kurze Bewerbung auf eveeno. Bei Alumni werden Mitglieder des Alumni-Vereins bevorzugt.

Zur Anmeldung

Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Format: jw [at] casparleadership.com oder mc [at] casparleadership.com

Donnerstag, 19. November 2026 · 18:30 Uhr
Französischer Dom, Gendarmenmarkt 5, 10117 Berlin · Karte öffnen